生育险生育津贴怎样算,该如何领取

2018-04-24 18:06:48 编辑:多喜娃

临近生产,上班族的准妈妈们最关心的当属产假和生育津贴了。


Time and money,人生两大财富有木有


那么,生育津贴如何领?怎么算?喜妈这就和大伙说说这「带薪休假」的好福利~


生育津贴怎么算?  


生育津贴是在准妈妈生孩子不得不离开工作岗位的这段时间,国家给予妈妈们的生活费补贴。


根据《广东省职工生育保险规定》第十六条,计算方法为:


生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的产假天数


其中,能享受生育津贴的产假天数类别有:




享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。


举个例子,比如深圳员工小雅所在的用人单位上年度职工月平均缴费工资为7200,而她因双胎而难产采取剖宫产,那么,她能休的产假为98+30+15+80(省奖励假)=223天。


能享受的生育津贴为:


7200÷30×(98+30+15)=24320(元)

生育津贴如何领? 


生育津贴由用人单位统一申领,不直接发放给个人。因为用人单位已先垫付给你啦:



《广东省职工生育保险规定》第十七条:


职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位


待钱下拨到单位后,只有当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位需将津贴余额补给职工。


那么,用人单位如何申领?


条件有三:


  • 已按规定办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;


  • 已经垫付产假及计划生育手术假期间的数额工资;


  • 职工已完成其生育医疗费用的报销,生育津贴系统与生育医疗费用相关信息匹配成功。


申领时间及必备材料(以深圳为例)


职工累计参加生育保险满1年的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付,全程可网上办结:

登录“深圳市网上办事大厅”

在“单位申报业务”栏里进行申请,录入费用发生日期,勾选津贴申领情形,并确认已垫付生育津贴

系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形,匹配成功的点击汇总上报即可


若网上系统匹配不成功,用人单位需要拿着以下材料,去市社?;股炅欤?/span>


①深圳市生育保险津贴申请表;


②享受待遇人员的身份证明;


③符合计划生育规定的证明(分娩的提供);


④婴儿出生或者死亡证明(分娩的提供);


⑤医疗机构诊断证明(难产、生育多胞胎或者终止妊娠以及计划生育手术的提供);


⑥用人单位垫付生育津贴的凭证


而职工累计参加生育保险未满1年的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向市社会保险经办机构申请拨付生育津贴。


除了上述的①②③④⑤⑥份材料,还需附上:


⑦相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;


⑧职工就业期间的工资支付凭证;


⑨用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证


特殊情况


如果用人单位在休假期没给你发工资、没有足额申报职工工资总额、没按时为你足额缴纳生育保险费,甚至未按照规定为你办理生育保险登记等造成生育津贴损失的……


这些你可以通通找他算账,让用人单位负责赔偿。


如果企业被吊销营业执照了,倒闭了,发不了钱了,职工本人可以在休假结束后1年内直接向社?;股炅觳Ω渡蛱?/span>。


除了提供上述①②③④⑤⑦的材料,还要用人单位未垫付生育津贴的证明材料。


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